提成少的原因，主要有以下几个方面：市场竞争激烈、销售策略不当、产品质量问题、管理层决策不明智。
市场竞争激烈是导致提成少的一个主要原因。现在各个行业都充斥着大量的竞争对手，每个企业都希望在市场上占据一席之地。由于供应过剩和需求减少等因素，市场变得异常残酷。在这样的环境下，客户选择余地增加，企业之间的价格战和促销活动也愈发激烈。这就导致了销售人员的提成被不断压缩，挣钱变得更加困难。
销售策略不当也是导致提成少的原因之一。有些企业没有制定出科学合理的销售策略，仅仅依靠价格低廉来吸引客户。这种做法虽然能带来一时的销量增长，但往往难以持久发展。过多地依赖低价策略会导致利润空间被压缩，从而无法给销售人员提供丰厚的提成。
产品质量问题也会直接影响销售业绩和提成收入。如果企业的产品质量无法达到消费者的期望，那么即使销售人员再努力推销，也难以获得客户的认可和信任。而在市场上，口碑是一种珍贵的资源，良好的口碑不仅可以吸引更多潜在客户，还可以带来更多复购和口碑传播。因此，产品质量是销售提成是否丰厚的重要因素之一。
管理层决策不明智也会导致提成少。有些公司管理层对于市场需求和变化了解不够深入，制定出的销售政策和目标不切实际。比如，设定过高的销售目标而没有给予足够的资源和支持；或者忽视了市场反馈和客户需求，坚持推广不受欢迎或过时的产品。这些决策都会让销售人员感到沮丧，并最终影响他们的提成收入。
提成少的原因有很多方面，包括市场竞争激烈、销售策略不当、产品质量问题、管理层决策不明智等。在如此复杂和多变的商业环境中，销售人员需要不断提升自身的能力和适应市场的能力，才能在竞争中脱颖而出，获得丰厚的提成收入。
